为抢抓高校毕业生求职就业关键期，进一步加大青年人才引进力度，10月19日，江苏省2025年高校毕业生秋季招聘月“千名学子进宿迁”系列活动正式启动。宿迁向来自全国20余所高校的2000余名学子发出诚挚邀请，希望更多青年人才选择宿迁，找到个人追求与宿迁发展的契合点，成为宿迁最需要的“城市合伙人”。

  活动现场，宿迁组织170多家用人单位提供了超4300个优质岗位，集中在机电机械、材料、医学等领域，薪酬待遇优厚、补贴政策优惠，展现了宿迁“让人才来了就不想走”的坚定决心。“本科生平均年薪10万，研究生平均年薪14万，最高年薪超40万，再加上各种补贴、福利和优惠政策，我们期望大家感受到宿迁求才留才的诚意。”宿迁市市委副书记、市长刘浩说。

  当前，宿迁正处于现代化建设的关键时期，产业热土焕发生机、城市建设如火如荼、创新创业充满活力、未来发展前景广阔，正着力构建“近悦远来”的人才生态，出台了“人才新政16条”“人才协同19条”等一系列专属政策，为人才发展提供了全周期、全方位的精准服务。据宿迁市副市长周懿介绍，来宿求职就业的青年人才，不仅享有生活补助、面试补贴、“宿青驿站”免费入住权益，还可领取3-200万元的“购房券”、3-50万元的生活补贴以及最高放宽至4倍的公积金贷款额度。此外，返乡人才、驻宿高校毕业生、在职进修博士等不同人群还享有不同的福利政策，只要是人才、只要来宿迁，都有真金白银的支持、真心实意的关怀。

  “从前期邀请到接站欢迎，从饮食住宿到研学交流，都贴心周到，我们更深刻地了解了宿迁这座城市，了解了宿迁的产业发展以及一些上市公司与行业龙头，极大提升了我们在宿迁发展的信心。”一名受邀来到现场的高校毕业生说。

  青年是社会的翘楚、行业的担当、城市的希望，近年来，宿迁致力于对外推介，吸引青年人才为宿迁现代化城市建设添砖加瓦。2023年底，全市人才资源总量达83.1万人、三年增长55.3%，近三年新引进大专以上人才逐年递增，2023年新增参保3.15万、净增1.15万，新引进博士、硕士年均增长36.1%。与此同时，宿迁人才项目快速集聚，近两年新竣工项目586个、吸引高层次人才及团队301个；人才载体相继落地，先后落户省产业技术研究院宿迁分院、江苏先进光源技术研究院等高能级平台20家，打造省级以上众创空间、科技企业孵化器38个。（沈璇）