8月8日，在第三届宿迁人才发展大会开幕式上，宿迁市面向全球发布2024城市纳贤计划，共涉及230个岗位723个需求，最高年薪超百万元。
宿迁此次发布的纳贤计划坚持靶向引才、有的放矢，重点聚焦新能源、高端纺织、绿色食品等6个产业集群和晶硅光伏、板材家居、服装家纺等15条重点产业链，以及教育卫生事业发展。从薪酬水平看，岗位年薪主要集中在15万元至50万元，最高年薪超百万元。从需求层次看，硕士研究生以上高层次人才需求共642个、占比达88.8%。
除了提供高薪岗位，宿迁市委、市政府还重磅推出“人才新政16条”，为广大人才提供真金白银的支持。比如，宿迁企业（含民办学校、民营医院）全职引进或来宿自主创业的35周岁以下博士、事业单位引进世界前100强高校毕业的35周岁以下博士，可以领取118万元综合补贴，包括80万元科研补贴、30万元购房补贴以及8万元生活补贴。
近年来，宿迁围绕“省内作出更大贡献、全国奋力争先进位”目标定位，大力实施人才强市战略，推动人才工作与经济发展同频共振、有机融合，人才资源总量快速攀升，为发展新质生产力注入了源头活水。截至目前，全市人才资源总量达83.1万人，三年增长55.3%。其中，硕士以上学历或副高以上职称的高层次人才达5.4万人，三年增长74.2%。
开幕式上，宿迁市还举行了国家级高技能人才培训基地、中国农业大学张福锁院士科技小院等多个高水平人才平台揭牌仪式；现场签约人才科技项目115个，协议投资总额210亿元；公布年度英才计划资助项目，今年将资助70个人才及团队,总金额2861万元。
宿迁市委书记陈忠伟表示，将始终把人才作为第一资源，真心爱才、精心用才、暖心留才，给足阳光雨露，打造一流环境，让更多创新创业的“种子”在宿迁生根发芽。衷心希望同各方人才共乘时代东风、共享发展机遇，让更多人才在宿迁这片发展蓝海上大显身手、成就梦想。（记者 朱文军） |
