为进一步提高服务质量，助力企业发展，近日，苏州高铁新城组织辖区内37家企业开展人事经理政策培训会活动，介绍人才落户、人才公寓、子女入学、电子合同签约相关政策，在精细化解读政策同时现场为企业代表释疑。

会上，相城区人力资源和社会保障局人才开发科副科长刘赫为大家带来人才落户最新政策的解读，分别围绕新政策亮点、申请条件及所需材料、申请流程等进行了深入浅出的阐述。

苏州高铁新城科技商务局人才科潘雪晴详细介绍了人才公寓和高层次人才子女入学政策，运用申请实例解读相关政策，提高企业申报效率。

苏州市劳动关系和谐企业协会秘书长倪晓佳分享了电子劳动合同签订的相关步骤，介绍电子合同的优势、签约流程等，鼓励企业使用电子劳动合同，助力优化用工管理模式。

会场气氛活跃，互动交流环节中参会代表就人才落户、档案保存、人才公寓申请、电子合同平台实操等踊跃提问，均得到详细解答。大家纷纷表示此次培训会内容干货满满，具有很强的针对性、指导性和实践性。接下来，苏州高铁新城将继续坚持以企业需求为导向，持续优化服务举措，为企业高质量发展赋能添力。